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人才招聘
招聘岗位
法务部长
任职要求:
1、35周岁及以上,法律或法学相关专业本科及以上学历,通过国家司法考试,具有律师执业资格证的优先考虑;
2、10年以上企业法务相关工作经验,5年以上法务部门管理工作经验;
3、熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规,并熟练运用;
4、具有良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大的工作压力,工作认真、细致、严谨;
5、具有良好的沟通表达能力,较强的人际交往能力、协调协作能力,有良好的外部事务公关能力,谈判能力和技巧;
6、有汽车行业工作经验优先考虑。
 
岗位职责:
一、法务工作:
1、负责代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
2、协助公司管理层建立、完善相关规章制度;
3、参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见;
4、协助业务部门对公司资产转让、招投标等重要经济活动提供法律支持;
5、负责对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;
6、负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并对业务对象提供法律支持;
7、负责开展公司法律、法规知识的宣传工作。
二、合同管理工作:
1、负责起草公司级对外各类合同范本;
2、负责审核公司及对外签订的各类合同、协议;
3、负责参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督。
三、公司法务档案管理:
收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。
 
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